因为工作内容和面试时不一样，试用期十天就辞职了，但是没有签合同，老板不发工资，是不是无法劳动仲裁因为工作内容和面试时不一样，试用期十天就辞职了，但是没有签合同，老板不发工资是不是无法劳动仲裁？
仲裁
2021-08-02 11:12
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共3位律师解答
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可以提起劳动仲裁，积极维权
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你好，可以向劳动局投诉
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你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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试用期内辞职不发工资是否合法
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试用期一个月过后我辞职了，也不按当时面试的口头承诺的工资发，你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳
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