大三应届实习生，跟公司签的一年的实习协议，没有签劳动合同，来公司15天了，没有休息，每天上班早8晚8，除去吃饭休息时间大概2个小时。最近清明节公司发布通知不放假，调休，放假时间调为4月6号-4月10号，请问是否违法违规，有没有相关的法律法规可以维护权益大三应届实习生，跟公司签的一年的实习协议，没有签劳动合同，来公司15天了有没有相关的法律法规可以维护权益？

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