公司是计时的，我做了十七年，现在要改为计件，以前计时的合同还没到期，公司改为计件要求员工重新签劳动合同，并且只赔偿三成把原工龄买断，合法吗公司是计时的，我做了十七年，现在要改为计件，以前计时的合同还没到期，公司改为计件要求员工重新签劳动合同合法吗？

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