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劳动合同规定试用期三个月

合同纠纷 2021-08-10 14:19 人浏览

共3位律师解答

劳动合同试用期的相关规定如下：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

平台特邀律师
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2021-08-10 14:03

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试用期，是企业为了考察劳动者是否合格进行，以及劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，那么试用期劳动合同怎么签呢依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同

合同纠纷律师团队
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2021-08-10 14:05

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1、劳动合同期限超过三个月的，可约定试用期。
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
4、仅约定试用期或劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

法律快车咨询顾问

2021-08-10 14:19

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