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劳动合同是正好3年的固定期限，试用期应该多久？试用期6个月是否违法？

其他 2015-12-27 10:28 人浏览

共10位律师解答

你好，不违法的，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

怀向阳律师认证

2015-12-01 10:38

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你好，不违法。

宋超律师认证

2015-12-01 10:21

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你好，协商即可。如需要进一步帮助，请来电咨询！

申维丰律师

2015-12-27 10:28
中华人民共和国劳动合同法　第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

李建成律师

2015-12-01 20:55
建议协商解决。

沈晶律师

2015-12-01 12:40
这个可以协商，

北京京佳律师事务所律师

2015-12-01 11:04
您好，三年以上劳动合同试用期最长六个月，这里并不违法。我们可以帮助您，如需帮助请电联。

刘尚发律师

2015-12-01 10:38
不违法。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

李哲峰律师

2015-12-01 10:16
2个月试用期

李海江律师

2015-12-01 10:15
你好，协商即可。

蒋铁顺律师

2015-12-01 10:15

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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