问答详情

在合同期内企业辞退员工怎么补偿

合同纠纷 2021-08-12 09:35 人浏览
共3位律师解答
  • 公司辞退员工的补偿要视情况而定：

    1、合法辞退：公司只需要向员工支付经济补偿金。

    2、非法辞退：公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。
    经济补偿金标准：劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算。月工资标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-08-12 09:22

    咨询我

  • 单位在合同期内辞退员工的条件如下：，按规定在我国《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-08-12 09:26

    咨询我

  • 公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-08-12 09:35

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台北京律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
龙山区律师 东辽县律师 东丰县律师
延边州律师 白城律师 松原律师 白山律师 通化律师 辽源律师 四平律师 吉林律师 长春律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 精选问答 > 吉林精选问答 > 辽源精选问答 > 辽源精选问答 > 精选问答
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟