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劳动法规定未满十八岁不能值夜班吗？

劳动纠纷 2021-08-12 12:39 人浏览
共2位律师解答
  • 中华人民共和国劳动法 第六十一条　不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    　　第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。 　　第六十三条　不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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    2021-08-12 12:35

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  • 劳动人事争议常用法律法规目录

    1、相关法律
    （1）、中华人民共和国劳动法；
    （2）、中华人民共和国劳动合同法；
    （3）、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法；
    （4）、中华人民共和国公务员法；
    （5）、中华人民共和国社会保险法。

    2、工资福利配套法规
    （1）、工资支付暂行规定；
    （2）、对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定；
    （3）、企业职工带薪休假实施办法；
    （4）、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
    （5）、劳社部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》；
    （6）、国务院《关于职工工作时间的规定》；
    （7）、国务院《关于职工工作时间的规定的实施办法》；
    （8）、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》；
    （9）、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》；
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    2021-08-12 12:39

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