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公司辞退员工哪些不合法

劳动纠纷 2021-08-13 07:05 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位辞退员工的类型有：
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
    2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
    3、严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；
    4、被依法追究刑事责任的；等等
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-08-13 06:42

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  • 根据《劳动合同法》的规定，公司可以辞退员工的情形有：

    1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

    2、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

    3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

    4、劳动者被依法追究刑事责任的
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-08-13 06:50

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  • 违法的辞退主要表现为以下三大类情形：
    （一）辞退员工事实依据不充分。
    （二）辞退员工法律依据不准确。
    （三）辞退员工操作程序不合法。上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险
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    2021-08-13 07:05

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