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视为签订无固定期限劳动合

合同纠纷 2021-08-14 17:13 人浏览
共3位律师解答
  • 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间
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    2021-08-14 16:55

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  • 有三种情况视为签订无固定期限劳动合同。有三种情况视为签订无固定期限劳动合同：
    1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同，一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。
    2、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同，签订第三次劳动合同时，劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
    3、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
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    2021-08-14 17:02

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  • 同一公司已经签订两次有期限的，第三次应签订无固定期限的，除非劳动者反向要求
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    2021-08-14 17:13

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