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试用期内3天前用邮件提交退休报告书是合同法规定的，但公司不承认公司没有这样的说法，不判断我缺勤，而且现在应该支付工资，同事的工资全部支付了，但是我一点也没有。我现在该怎么办？

合同纠纷 2021-08-16 06:05 人浏览
共3位律师解答
  • 旷工期间没有工资，且应当赔偿用人单位损失。
    工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬。旷工，是指非不可抗力因素，劳动者既不请假，或者请假未被批准，而擅自不出勤的情形，属于严重违反劳动纪律。
    劳动者旷工期间没有出勤，自然没有工资。而且因为旷工造成了用人单位损失，还应当承担赔偿责任。
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    2021-08-16 05:53

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  • 依法成立的公司无论大小，都受劳动法律法规的约束。试用期内，你提前三天通知用人单位解除劳动合同，如果公司还是不给工资，你可以到当地劳动监察大队去投诉，或者到当地劳动部门申请仲裁，反正劳动仲裁无需缴费
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    2021-08-16 05:57

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  • 有两个途径解决问题：
    1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。
    2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资
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    2021-08-16 06:05

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