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口头协议和劳动合同有同等的法律效果吗?

劳动纠纷 2021-08-16 09:07 人浏览
共3位律师解答
  • 如果合同内容符合法律规定,当事人在自愿合法的前提下签订合同的,合同具有法律效力。  相关法律规定:《中华人民共和国民事诉讼法》  第四十四条 依法成立的合同,自成立时生效。
      法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。  第四十五条 当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。
      当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。
  • 根据《合同法》的规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。 依法成立的合同,自成立时生效。在法律未规定必须采用书面形式的情况下,只要当事人协商一致,都可以采用口头形式。
    因此,口头合同一般是有效的
  • 只要不违反法律法规的规定,没有法律规定的合同无效的情形,对各合伙人仍然具有约束力,只是一旦有一方否认协议内容,又无法有效举证,口头协议的内容就无法受到法律保护
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