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工作地点解除劳动关系补偿

合同纠纷 2021-08-16 09:31 人浏览
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  • 解除事实劳动关系，劳动者应提前30日通知用人单位；用人单位因劳动者过错解除劳动合同的，可以不支付补偿金，无过失辞退劳动者的，应当支付劳动者经济补偿。解除事实劳动关系的的补偿：未订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资
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    2021-08-16 09:10

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  • 试用期解除劳动关系是否有补充需要分情况：
    1.如用人单位下个劳动者提出解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金；
    2.如用人单位无故解除或解除合同无法证明合法的，需要支付违法解除的赔偿金
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    2021-08-16 09:17

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  • 在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
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    2021-08-16 09:31

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