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试用期为5.17日进公司6月17日退休试用期工资为3000，单休，说有200元全勤，我合计的月份能得到全勤吗？另外，我5月份应该发多少工资，6月份应该发多少工资？

劳动纠纷 2021-08-16 11:10 人浏览

共3位律师解答

劳动者在试用期离职的，用人单位应当支付其工资。
《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
若用人单位不发工资的，劳动者可以到劳动部门进行投诉。

劳动纠纷律师团队
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2021-08-16 10:50

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根据《劳动合同法》对于工资方面，只规定了试用期工资标准，以及哪些工资不能扣除的规定，并未单独征对绩效工资作出明确的规定。所以对新员工入职第一个月是否有绩效，这个问题主要看企业与劳动者签定的劳动合同中有无绩效方面的具体约定

平台法律顾问团队
官方

2021-08-16 10:58

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劳动者在试用期的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定，如果劳动者与用人单位约定了绩效工资，那么用人单位就需要给劳动者发放，如果没有约定，劳动者则不享受绩效工资

法律快车咨询顾问

2021-08-16 11:10

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