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我们公司被收购，员工没有任何补偿，说新公司继续履行原来的劳动合同！但是，有些员工不想继续跟着新公司！如何向公司要求赔偿，结束劳动合同！如果你有自信，你可以雇律师！

公司收购 2021-08-17 08:47 人浏览

共3位律师解答

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

试用期证明不符合工作要求的，辞职没有补偿。

平台法律顾问团队
官方

2021-08-17 08:22

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要看是否需要解除劳动合同

法律快车咨询顾问

2021-08-17 08:30

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可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

公司法律律师团队
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2021-08-17 08:47

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