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我是在一家塑料制品厂承揽生产加工的，上年工厂欠我的员工工资没给，之后职工过年回家我借款把员工工资给了，但工厂一直不帮我，2021年工厂又叫我做，但讲好每一个人生产制造的生产量的钱下个月十号给，可每一次到十号又说十五号，到十五号又说再聊几日我想问一下我这该怎么办，。我是在一家塑料制品厂承揽生产加工的，上年工厂欠我的员工工资没给，之后职工过年回家我借款把员工工资给了，但工厂一直不帮我，2021年工厂又叫我做，但讲好每一个人生产制造的生产量的钱下个月十号给，可每一次

劳动纠纷 2021-08-19 08:15 人浏览

共2位律师解答

试用期上班了几天是可以拿你的工资的。如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。大部分情况下，都是可以要回工资的。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动纠纷律师团队
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2021-08-19 08:09

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《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

法律快车咨询顾问

2021-08-19 08:15

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