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新到一个公司入职第一天签合同注意什么

劳动合同纠纷 2024-07-01 09:20 人浏览
共3位律师解答
  • 入职第一天签订合同时，主要需注意合同期限、试用期、薪资结构、福利待遇及工作时间等条款。根据《劳动合同法》，这些条款必须明确，以避免后续可能出现的争议。确保所有条款清晰明确，可以预防纠纷和不良影响。
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    2024-07-01 09:17

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  • 在签署合同前，请细心审阅各项条款，尤其关注试用期、薪资及福利等方面的约定。如有疑问或不确定之处，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保个人权益得到充分保障。
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    2024-07-01 09:18

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  • 新入职员工签合同需留心以下几点：1. 确保合同期限和试用期符合法规；2. 仔细核查工资条款，包括基本工资、绩效奖、津贴和补贴等；3. 明确五险一金的缴纳情况，包括社保和公积金的缴纳比例和方式；4. 加班工资的计算方式要清晰；5. 注意是否有其他如年终奖、健康保险等福利待遇。
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    2024-07-01 09:20

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