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我怀孕2个月的时候先兆流产，之后休息了1周，3个月的时候真的动弹不得。那个时候，正好月初和公司商量，说让我再干5天到25号，我答应了。在这期间，我上班4天，2天的工作忘了打卡，上班打卡了。结果，公司只支付了半个月的工资。4天的工作他只给了我两天。工作结束后没有打卡。我们该怎么办。我怀孕2个月的时候先兆流产，之后休息了1周，3个月的时候真的动弹不得。那个时候，正好月初和公司商量，说让我再干5天到25号，我答应了。在这期间，我上班4天，2天的工作忘了打卡，上班打卡了。结果，公司只

劳动纠纷 2021-08-21 12:22 人浏览

共2位律师解答

《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

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2021-08-21 12:14

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

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2021-08-21 12:22

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