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公司调动职场，不同意，需要如何维护合法权益。

诉讼 2021-08-23 16:02 人浏览
共3位律师解答
  • 如果劳动者和用人单位签订了劳动合同，用人单位未经劳动者同意，是不能随意给劳动者调动工作岗位的。
    劳动者有权拒绝，或者重新进行协商。
    法律链接：《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （三）劳动合同期限；
    （四）工作内容和工作地点；
    （五）工作时间和休息休假；
    （六）劳动报酬；
    （七）社会保险；
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-08-23 15:42

    咨询我

  • 你好，申请劳动仲裁维权
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
    推荐

    2021-08-23 15:46

    咨询我

  • 你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-08-23 16:02

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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