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换了新工作，工作了一个月才被要求进行职业病肝功能五项检查，结果不合格，工厂给我换了工资低的其他工作，不干就出去，厂方合理合法吗？

劳动纠纷 2021-08-24 14:16 人浏览

共3位律师解答

是可以要求用人单位进行一定赔偿的，可以一次性领取伤残补助金为23个月的本人工资，同时，可以每个月领取80%的本人工资作为伤残津贴。
　　法律依据《工伤保险条例》《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

法律快车咨询顾问

2021-08-24 13:58

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2021-08-24 14:05

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2021-08-24 14:16

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