下岗时发放工资不足最低水平！那麼是扣完五险一金后补上够最低工资标准吗？
合同纠纷
2021-08-25 04:48
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“五险一金”属于法律规定的劳动者福利待遇，单位支付的工资在剔除“五险一金”之后不得低于当地最低工资标准。最低工资通常指全日制劳动关系中劳动者的月最低工资标准
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缴纳五险一金后不足最低工资标准不违法。依据《最低工资规定》第六条：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素
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劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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