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公司怀孕时让我签了承诺书。产假期满后,也许会服从公司的职场调动。不签字的话,之后可能会有一系列问题,所以必须签字。在这种情况下公司必须调动工作,该怎么办?

合同纠纷 2021-08-25 11:42 人浏览
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  • 用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位,用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位,安排其他劳动
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