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请问律师，签订劳动合同时，签订了保密合同。该保密合同规定保密义务持续一生，支付工资时认定工资包括相应的保密补偿。现在本人退休了，退休协议中有重新确认保密合同终身有效性的条款。这个协议是否违法合同，如果是违法合同，我应该如何保障自己的合法权益？请问律师，签订劳动合同时，签订了保密合同。该保密合同规定保密义务持续一生，支付工资时认定工资包括相应的保密补偿。现在本人退休了，退休协议中有重新确认保密合同终身有效性的条款。这个协议是否违法合同，如果

合同纠纷 2021-08-25 19:35 人浏览

共3位律师解答

保密协议作为劳动合同的附件，合同到期，保密协议未到期的，协议继续有效

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2021-08-25 19:12

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保密协议书属于劳动合同，依据如下：《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。单独订立的保密合同有效

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2021-08-25 19:17

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员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。
用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。
同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定，如有以下行为，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处３年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除３年以上７年以下有期徒刑，并处罚金。

合同纠纷律师团队
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2021-08-25 19:35

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