问答详情

昆山市病假工资如何计算？是按昆山市1820年最低工资标准计算还是按个人最低工资标准计算？我的最低工资是3000元（基本工资）。我请了15天病假。应该多少钱。于2015年6月2日开始。昆山市请病假工资怎么算？是按照昆山市最低工资标准1820算，还是按照个人最低工资标准算，我最低工资是3000元（基本工资）请了15天病假，应该是多少钱。2015年6月2日入职。

劳动纠纷 2021-10-17 11:00 人浏览

共3位律师解答

最低工资标准可以理解为基本工资，根据《最低工资规定》第三条，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬

平台法律顾问团队
官方

2021-10-17 10:43

咨询我
病假期间工资的计算标准是职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
1.连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；
2.连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；等等

法律快车咨询顾问

2021-10-17 10:48

咨询我
病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

平台特邀律师
推荐

2021-10-17 11:00

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北屯律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

北屯律师

法律快车 > 精选问答 > 新疆精选问答 > 北屯精选问答 > 北屯精选问答 > 精选问答

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟