试用期内怀孕，公司可获得多少经济补偿？如何计算？
劳动纠纷
2022-01-10 10:02
人浏览
共3位律师解答
-
劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。如果用人单位有过错的，劳动者提出离职可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；等 -
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金按照这个工资职工月平均工资三倍的平均数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
-
用人单位解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
平台廊坊律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
试用期怀孕，公司辞退可获得经济补偿金是多少？怎么计算？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
入职一个月被辞退能获得经济补偿金吗？
#劳动纠纷人浏览
-
被公司解雇，发多少工资，怎么计算？
-
试用期怀孕，公司辞退可获得经济补偿金是多少？怎么计算？立即咨询当前7,822位律师在线
-
被公司辞退怎么赔偿？
#婚姻家庭人浏览
-
被企业辞退，发放是多少薪水，如何计算？
-
怀孕公司辞退赔偿多少
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司辞退，经济补偿是怎么计算的
-
辞退经济补偿金的计算方法是什么
#劳动纠纷人浏览
-
请问试用期被辞退，可以要求公司给到怎样的补偿呢？
-
怀孕被辞退赔偿多少，现怀孕4个半月，被辞退可以领到多少补偿金？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
裁员经济补偿金应该怎么计算
#劳动纠纷人浏览
-
怀孕被公司辞退赔偿，请问如果公司要辞退在职怀孕员工的话，赔偿是怎么计算的？
-
公司辞退员工如何计算赔偿金
#企业法律顾问人浏览
-
工作一个月，被公司辞退怎么计算，应该补偿多少
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
试用期解除合同的经济赔偿怎么确定
#合同纠纷人浏览
-
解雇员工解除劳动合同违法吗？经济补偿金怎么算？是以工作年限双倍工资计算的吗？
-
经济补偿金怎样计算
#劳动纠纷人浏览
-
试用期怀孕公司能辞退员工吗？
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
您好，本人未签订劳动合同工作九个月，现被辞退。公司的经济补偿是多少？是月薪的两倍还是九个月工资的两倍？谢谢你。
-
劳动者辞职的经济补偿金如何计算？
#经济补偿金人浏览
-
试用期被公司辞退如何获得补偿。。
加载中