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公司是一家服务行业。它没有和我们签订劳动合同,也没有假期。然而,它将假期推迟到月底。这样,月底的几天将被视为假日。这是违法的吗?你能计算出那几天工作工资的三倍吗

劳动纠纷 2022-01-17 03:17 人浏览
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