正常离职，离职本月福利不正常，是否正常
劳动纠纷
2023-01-27 11:57
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共3位律师解答
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根据单位的相关规章制度
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你好，要看具体情形的
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离职后福利计入应付职工薪酬科目。在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。
：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 -
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