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是的,我以前在那家工厂工作的时候,有一天太累了,想请假,因为工厂里人不多,所以他不批准我请假。然后我在家休息了两天。他认为我旷工了两天

劳动纠纷 2022-01-20 01:19 人浏览
共2位律师解答
  • 休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假产假、丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
  • 你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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