试用期内，我提前三天辞职，正式员工提前一个月辞职。我想知道如果我已经超过试用期三天，但还没有签订正式合同，我属于什么样的情况。由于个人原因，我需要尽快离开。请解决这个问题。非常感谢。
劳动纠纷
2022-03-01 16:55
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共3位律师解答
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按照单位规定办理
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你好，按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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试用期内提前3天辞职，我想知道我这种超过试用期3天但没签转正合同的是属于哪种情况，我需要尽快离职
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