我已与该公司签订了一份为期六年的雇佣合同。如果我在合同期内辞职，我需要赔偿公司10万违约金，并且不能在公司十公里范围内执业。如果公司在这段时间解雇我，我只赔偿我一个月的工资。这份合同合法吗？如果我辞职了该怎么办？
劳动纠纷
2022-03-02 11:59
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等 -
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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