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张家界律师问答
劳动合同遗失了怎么办
劳动合同遗失了不必紧张,劳动者有权要求用人单位提供复印,也可向劳动部门申请。复印的合同经认证后具有法律效力,可用于维权。维权时需保存证据,如工资凭证、考勤记录等。
#劳动合同履行与变更
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劳动合同签订年限规定可以签几年
签订劳动合同的年限无固定规定,由双方协商确定。连续签两次固定期限后,第三次应签无固定期限合同以保护劳动者权益。用人单位未签合同需支付双倍工资赔偿。
#劳动合同期限
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第二次劳动合同期限届满单位不续签怎么赔偿
劳动合同到期单位不续签,员工有权获赔。赔偿金额根据员工在单位的工作年限和工资水平计算。合同到期不续签情形多样,需视具体情况而定。了解赔偿规定,保障自身权益。
#劳动合同期限
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固定期限劳动合同期限一般是几年
固定期限
劳动合同期限
长短不一,可以是半年、2年,也可以是5年、10年。具体期限需双方协商确定。本文将详细解读固定期限劳动合同订立方式、期限范围。
#劳动合同期限
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劳动合同期限一般签订几年
劳动合同期限
签订年数无统一规定,劳动者与用人单位根据实际情况协商确定。固定与无固定期限合同各有特点,超期未签合同用人单位需支付双倍工资。本文详细解读了
劳动合同期限
、类型。
#劳动合同期限
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我们与公司签了3年合同,没有拿到一分钱的报酬,也没有工资。这样的合同我们要毁合同,会赔偿吗?
你好,不给工资你可以去仲裁的。
中专实习了 但是没有写实习报告,学习不给发毕业证,怎么办
那你就写上实习报告啊
您好,我是一名矿车司机,倒矿石时不慎将矿场的工棚损坏,结算运费时矿场老板以此为由克扣2万,这合法吗?
取证双方存在劳动关系及受伤的经过后,可通过仲裁或诉讼途径解决
公司更改工作日本人不满意怎样书面陈述
你好,可以说一下详细情况
公司更改工作日本人不接受该怎么书面陈述
你好,可以说一下详细情况
请问派出所年假能调休吗
法定节假日不可以调休。双休日才可以调休
我是82年招工,89年自动离职,由于现在单位不在了我怎么办?
法律分析:1、与公司协商解决 合同到期后不续签的自动解除,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成可以申劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 2、申请劳动仲裁 依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。还可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你就可以通过申请劳动仲裁解决,向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则,应按该法第89条的规定承担相应责任。
还在上班期间公司以请假扣钱
你好,如果没请假,不合理,可以向劳动监察部门投诉
我在公司工作了四年,但公司的劳动合同总是每年签订一次。
每年签一次劳动合同没有什么问题。企业与员工签订合同是一年一签,那么就意味着员工只要干满两年,就可以按照法律规定跟企业签订无固定期限劳动合同了,如果企业那个时候不答应,就会跟员工产生纠纷。员工去告的话,员工必定胜诉,那个时候企业将不得不跟员工签订无固定期限劳动合同。如果企业干脆不想跟员工再签合同了,而是直接终止跟员工的劳动关系,那么就要按照法律规定支付员工经济补偿了。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
公司准备解雇超龄员工,是否需要支付赔偿
你好:申请劳动仲裁解决
单位开除我,不跟我开解除劳动合同告知书
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劳动合同能否都约定违约金,法律如何规定
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必须要必须要提前必须要提前30天才能直接离职吗?
必须要必须要提前必须要提前30天才能直接离职吗
我在超市做暑假工,顾客买了4元以上的饮料过期了,这合理吗?
你好,我在超市做暑假工,工资一个月2500元,顾客买了4元以上的饮料过期了,上司罚了我1000元。这合理吗?
暑期工人一定要做两个月才能辞职
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公司无理由直接裁人,应该有什么补偿?
公司无理由直接裁人,应该有什么补偿
教育机构周六老师请假不放假扣三天工资违法吗?老师不知情被扣工资合法吗?
你好,教育机构周六老师请假不放假扣三天工资违法吗?被家长投诉,老师不知情被扣工资合法吗?
企业分配从一个单位转到另一个单位,是否合理合法
现在在实习期间,企业分配从一个单位转到另一个单位,重新考虑实习期是否合理合法
在一个厂里干了十多年了?
在一个厂里干了十多年了
请问,与单位劳动合同到期不续签单位没有提前30日通知可以领到哪种补偿?
请问,与单位劳动合同到期不续签单位没有提前30日通知可以领到哪种补偿?
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