我和公司签了一份合同，其中之一是如果我工作不到两年，我将赔偿2万元的培训费。我工作了三个半月就离开了公司。当我离开公司时，我要求领导支付工资。我本月发工资时，老板说工资不会作为对公司的补偿。这合理吗？

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