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根据劳动法,公司没有签订合同,也没有缴纳社保,如何赔偿

劳动纠纷 2022-03-08 12:24 人浏览
共3位律师解答
  • 公司未交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚,并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题
  • 劳动法未签订劳动合同的:如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同
  • 劳动法关于社保缴纳的规定和赔偿规定如下:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费
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