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没有毕业在公司上班，一直到毕业之后，一共11个月，公司没有为我缴纳社保，请问违法吗？可以要求赔偿吗？怎么办啊？也没有签订劳动合同。

其他 2023-01-22 00:35 人浏览
共3位律师解答
  • 根据是否属于劳动关系而定，如果签署劳动合同的，可以要求补缴的。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2020-01-20 12:36

     咨询我
  • 法律分析：
    公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金（每工作1年支付1个月工资），用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
    用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：
    (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
    (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
    (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
    (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
    (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-01-22 00:35

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁要求赔偿
    国诺律师律师

    国诺律师律师

    2020-01-20 10:08
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