8月10日，该单位决定每两个月向员工支付一次工资，并在7月扣留工资。这违法吗？此外，在申请工作时，我告诉了员工一个月的工资（其他情况下我没有得到通知）。在开始发工资时，我告诉员工工资是根据实际工作日计算的，即休息日没有工资。这违法吗？非常感谢。

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