问答详情

我在食品厂工作，提交了辞职报告。我在月底离开了。老板今天让我明天不要来上班，月底也不要补工资。没有劳动合同

劳动纠纷 2022-03-12 07:02 人浏览

共3位律师解答

劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

平台特邀律师
推荐

2022-03-12 06:43

咨询我
没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知

平台法律顾问团队
官方

2022-03-12 06:48

咨询我
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2022-03-12 07:02

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台咸宁律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

咸宁律师咸宁劳动纠纷律师咸宁找律师

赤壁市律师通山县律师崇阳县律师咸安区律师通城县律师嘉鱼县律师

咸宁劳动仲裁律师咸宁劳动合同纠纷律师

法律快车 > 精选问答 > 湖北精选问答 > 咸宁精选问答 > 咸宁精选问答 > 精选问答

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟