我提前一个月辞职了。我本应在本月13日离开，但公司说现在没人会让我去上班。我不得不考虑让我在第一个月的15号回家（我没有和公司签订劳动合同）。公司每个月25日付给我工资。我以为最糟糕的计划是不支付这25天的工资，但我感觉很糟糕，如果我现在离开，如果公司不支付我上个月的工资怎么办？公司这样做是违法的吗？更重要的是，如果我在这段时间向公司请假并去其他地方，会有什么麻烦吗？可以吗？
劳动纠纷
2022-03-13 08:27
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准 -
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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如公司辞退你，属于违法行为。建议向当地劳动部门申请劳动争议仲裁，要求公司改变其错误做法，要求其支付双倍工资，并进行经济补偿
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