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公司跨市搬迁20公里不去需要赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-07-03 17:08 人浏览
共3位律师解答
  • 公司跨市搬迁不超过三十公里,不去不一定需要赔偿。按照《劳动合同法》的规定,公司搬迁属于同一城市内部搬家的情况下,劳动者选择不去不一定会有赔偿。并且只有在解除了劳动合同的前提下,才可能存在经济补偿的可能性。
  • 公司在跨市搬迁后,员工选择不去的话,处理方式通常为继续履行劳动合同或者协商解除。如果双方能够就搬迁问题达成一致意见,则可以继续履行原有的劳动合同;如果无法达成一致,可以协商解除劳动合同,这时公司可能需要支付相应的经济补偿金。
  • 公司跨市搬迁员工有权利选择是否前往新地点工作。如果选择不去,在双方协商一致的情况下可以解除劳动合同,并可能获得相应的经济补偿。如果公司强制搬迁且员工不同意搬迁,这可能构成违法解除劳动合同的情况,员工有权要求相应的赔偿。具体的操作方式需要根据实际情况和相关法律法规进行决策。
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