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员工突然离开,电话打不通,鼓励其他员工一起去。工作没有交接,但是没有签劳动合同,不想给他发工资,但是他说要去劳动局告诉我。我该怎么办?

劳动纠纷 2022-03-17 06:47 人浏览
共2位律师解答
  • 首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
  • 没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)通过诉讼途径解决。
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