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昨天下午签完劳务合同，但是第二天不想干了，想走，但是却押金不能退

和你签合同的是个人还是公司，公司的话可以去市监局投诉，个人的话有点麻烦

被公司无正当理由开除

建议收集证据积极争取一般是可以的

你好，请问一下劳动合同上面的单位用工登记编号是必填项吗？

你好，这个属于用人单位内部管理事项，不是法律上必须填写的内容。

学校和用人单位签订了第三方协议，我也签完承诺书了，我现在想换一个实习工作请问我可以更换实习工作吗

首先，你需要仔细阅读你与学校签订的实习协议以及你签署的承诺书，了解其中关于实习工作更换的具体规定和限制。如果协议或承诺书中明确规定了不允许更换实习工作，那么你可能需要与学校进行沟通协商，以寻求其他解决方案。其次，你需要了解学校实行学分制的具体情况。如果更换实习工作会影响到你的实习学分，那么你需要考虑如何弥补这些学分。你可以与学校相关部门进行咨询，了解是否有其他途径可以获得实习学分，例如：参加校内实习、自主实习等。最后，你需要与学校进行沟通，向学校说明你想更换实习工作的原因和计划，并请求学校的支持和帮助。在沟通过程中，你需要保持诚恳和耐心的态度，尊重学校的决定，并尽可能提供合理的解决方案。

学校强制未满十八周岁的学生实习

根据中国《劳动法》规定，未满18周岁的青少年属于未成年人，他们的劳动权益受到特殊保护。学校强制未满十八周岁的学生实习可能涉及到一些法律和道德问题，因此需要谨慎对待。首先，学校应该尊重学生的意愿和选择，不能强制学生参加实习。如果学生不想参加实习，学校应该尊重学生的决定，并提供其他的学习机会和课程。其次，如果学校要求学生参加实习，应该确保实习的内容、时间和条件符合法律法规和未成年人的身心特点。学校应该为学生提供必要的保障和支持，确保学生在实习期间的安全和健康。最后，学校应该尊重学生的权利和利益，确保他们在实习期间得到合理的报酬和福利待遇。同时，学校也应该为学生提供必要的指导和帮助，帮助他们获得实习经验和提高职业素养。总之，学校应该尊重学生的意愿和选择，确保实习符合法律法规和未成年人的身心特点，并提供必要的保障和支持。如果学校违反了相关法律规定，学生可以向有关部门投诉或寻求法律援助。

寒假工每小时17要求干到2.25。我想提前离职，在2.4号离开，厂不给批怎么办

查看合同：查阅你与工厂签订的合同或协议，了解关于离职的条款和规定。如果合同中规定了需要提前通知的时间，你必须遵守。与雇主沟通：与你的主管或雇主进行沟通，说明你提前离职的原因，并尽可能地协商一个解决方案。如果你能够找到一个合适的替代人选，或者在离职前尽可能地完成你的工作，可能会增加工厂同意你提前离职的可能性。支付违约金：如果你与工厂之间没有关于提前离职的条款和规定，或者你违反了合同中的保密协议等条款，工厂可能会要求你支付违约金。如果你同意支付违约金，你需要与工厂协商具体的金额和支付方式。寻求法律帮助：如果你认为工厂的行为违反了当地的劳动法规定，你可以寻求法律帮助。你可以咨询当地的律师或者工人权益组织，了解你的权利和应该采取的行动。

三个星期了不休息不转班合法嘛？

根据中国的劳动法规定，劳动者每周工作时间不得超过44小时，平均每天不得超过8小时。如果连续工作时间超过法定工作时间，应该给予补休或者加班费。因此，如果一个员工连续三个星期没有休息和转班，且没有获得相应的加班费或补休，则可能存在违法行为。具体而言，如果员工每周工作时间超过了法定工作时间，且没有获得相应的加班费或补休，则雇主可能违反了劳动法规定。此时，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。

这里面礼拜六放假不？

是的不上班放假了具体怎么回事

工厂计件计件物品没有公价怎么办

一般是根据劳动合同的约定来处理

退休后与一外资公司签订了3年的劳动合同，但现在公司无任何理由的情况下单方解除劳动合同，我该怎么做？

具体可以收集证据申请劳动仲裁