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我们公司实行计件工资制。公司的正常工资是6000-7000元一个月。现在该公司几乎没有订单。他有事情要做时请你来上班。如果他无事可做,他将放假并支付50元生活费。如果他一个月不能工作几天,工资将是每月2000元。在这种情况下我们该怎么办?他们这样做合法吗?

劳动纠纷 2022-03-17 20:02 人浏览
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