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想找个律师打官司

你好纠纷可以直接起诉P

你好。我们劳务所签了合同差不多九年了。现要求更换劳务所。像这种情况。是不是可以申请劳动仲裁

你好，这个情况你可以表示拒绝，因为终止劳动合同的话一般是需要支付经济补偿金的

劳动仲裁的邮箱地址怎么填

您好，这个可以不用填写，也可以填写QQ邮箱

您好请问员工仲裁一旦输了要赔钱的吗？

你好，这个是不用的，劳动仲裁输了，只是你拿不到赔偿w

您好！粤省事怎么撤销调解仲裁？

申请法院撤销仲裁裁决需要满足以下条件： 1、提出申请的主体必须是当事人； 2、必须在规定的期限内提出申请； 3、必须向有管辖权的人民法院提出申请； 4、必须有证据证明裁决有法律规定的情形。法律依据：《仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。

撤诉能使诉讼时效中断吗

撤诉可以导致诉讼时效中断，根据我国民法通则第一百四十条规定，诉讼时效因提起诉讼、当事人提出要求或者同意履行义务而中断。最高人民法院法律依据：《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百四十四条第二款规定：原告撤诉或按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，6个月又起诉的，可比照民事诉讼法第一百一十一条第(七)项的规定不予受理。可见，原告起诉后自动撤诉，与没有起诉的法律后果是完全不同的，绝不可视其未起诉。

劳动争议诉讼需多长时间

审理劳动争议诉讼案件一般需要六个月，从法院立案之日算起。但劳动争议适用仲裁前置，经过仲裁程序才能向人民法院起诉。而仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内结束。案情复杂需要延期的，则延长不超过十五日。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

劳动仲裁能够网上申请吗

一、网上可以申请劳动仲裁吗 1、当事人是不可以在网上进行劳动仲裁的申请的。申请仲裁是需要提交书面的仲裁申请书的、仲裁申请书副本以及相关的证据材料这些，所以当事人一般需要直接到有管辖权的仲裁委员会来申请。而且当事人可以委托代理人参加仲裁活动。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、申请劳动仲裁的流程是什么 1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请； 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定； 3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

我想仲裁老板，请求怎么写

这个需要根据你的情况确定

我想问一下劳动仲裁的问题，是否可以申请仲裁

申请劳动仲裁需要满足以下条件：申请仲裁的争议属于劳动争议；申请书及有关材料齐备；在一年的劳动争议仲裁时效期间内，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；申请人与本案有直接利害关系；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。