这家公司拖欠了半年多。公积金也停止了34个月。合同于7月到期，工厂已处于停工和休假阶段。去年11月，该公司表示不会与我们签约，让我们辞职。该公司表示，赔偿金应在11月30日起12个月内计算。这对公司合法吗？如果我们不签字，公司表示将从2019年1月起依法终止与我们的劳动关系。在这种情况下，我们可以申请什么样的赔偿？这合理合法吗？

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