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你好,我在东莞的一家私营工厂工作。我是上个月7日来的。现在我想尽快辞职。辞职的原因是工资低,每天工作12小时,每天不到150小时,两班倒,罚款从30英镑到30英镑不等,而且管理不善。公司说迅速辞职的工资将扣除1000英镑。我能起诉这家公司吗?

劳动纠纷 2022-03-20 07:27 人浏览
共3位律师解答
  • 突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
  • 突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞工原因工资低,罚款30不等,管制不行,公司说辞快工扣款工资1000,我可以告这个公司吗?
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