丽水劳动合同纠纷律

合同到期员工不续签需要提前一个月通知吗

合同到期员工不续签，是否需要提前通知？经济补偿如何计算？本文详细解读《劳动合同法》相关规定，为您解析合同到期不续签的权益与责任，让您在处理劳动合同时更有底气。

#劳动合同期限

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孕妇旷工可以辞退吗

孕妇旷工能否辞退，答案需视情况而定。严重违反规章可辞退，但非过错情形受保护。违法辞退需支付赔偿金。面对法律问题，冷静应对，依法维权是关键。

#女职工劳动保护

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产假必须保留原岗位吗

产假期间，用人单位必须保留女职工的原岗位，且不得因怀孕、生育、哺乳而降低其工资或解雇。若产假后公司不安排工作，员工可要求支付工资或生活费，并可寻求法律维权。

#女职工劳动保护

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解除劳动合同时工资应该结清吗

解除劳动合同时，工资应当结清。法律规定了工资结算的具体要求，确保劳动者权益不受侵害。此外，签订劳动合同也具有重要意义，它能明确双方权利义务，促进劳动力资源合理配置，减少劳动争议。

#解除劳动合同

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解除劳动合同证明要去哪里办

“如何获取解除劳动合同证明？有哪些解除种类和细则？劳动者应前往曾经工作过的用人单位办理，包括双方协商、劳动者单方和用人单位单方解除等。

#解除劳动合同

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公司未经员工同意，强制更改奖励提成方案，怎么办

你好 请问下具体i情况如何的

让任何第三方就甲乙双方的劳冬关系对甲方进行法律申诉。

什么意思？不明白你想要表达什么。

让任何第三 5就甲乙双方的劳冬关系对甲方进行法律申诉。

什么意思？不明白您要表达什么。

没有签合同可以辞职吗

您好，可以索要二倍工资差额。

缓行人员可以请假回家过年吗

缓刑人员回家应当请假批准后回家过年。 法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： (一)遵守法律、行政法规，服从监督； (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况； (三)遵守考察机关关于会客的规定； (四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

试用合同晚了两个月才签订，但是签某某期必须写两个月前的才给合同成立，对方是事业单位要怎么办

您好，您可以和公司进行协商看看是什么原因，如果协商不成您可以到劳动局进行投诉或者申请劳动仲裁，竭诚为您服务

我是对于我目前所工作的项目所规定的每日产量要求太多表示不满，但是项目规定换项目则必须扣除我半个月的工资，这合理违法嘛？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

你好，就是我来上班之前签了一年合同，做不满一年扣一千五，但是现在我身体不舒服，不想干了。

你可以协商，如果协商不成可以申请仲裁

张律师你好，原单位不同意，我们走司法程序，会不会耽误很长一段时间？

您好~可以通过司法部门介入协商

旷工自离扣9天工资合理

“旷工三天扣九天工资不合法

和学校一起进厂实习，驻厂老师不让我走怎么办？

和学校一起进厂实习，驻厂老师不让我走怎么办？

是否与你签订了劳动合同并购买了保险。你能仲裁吗？我必须被解雇吗？

你好，加入你的公司是否与你签订了劳动合同并购买了保险。你能仲裁吗？我必须被解雇吗？我可以得到什么补偿

带薪休假是请假前后的多少天

带薪休假是请假前后的多少天

我在公司工作了18年，被公司解雇有经济补偿吗？

我在公司工作了18年，现在已经60岁了，被公司解雇有经济补偿吗？

未成年人工作时间超过八小时

未成年人工作时间超过八小时

国家对八一春节有规定吗？

国家对八一春节有规定吗？

学校能否安排实习自主实习？

学校能否安排实习自主实习？

非全日制员工需要签订劳动合同吗

非全日制员工需要签订劳动合同吗

未成年人在工厂工作不让辞职怎么办？

未成年人在工厂工作不让辞职怎么办？

我和我同事遇到了老板因为经理的决策错误，要求克扣我们的提成，及以最低底薪发放要求我们在家居家办公这样属于违法叭？

你好，我和我同事遇到了老板因为经理的决策错误，要求克扣我们的提成，及以最低底薪发放要求我们在家居家办公，然后逼迫我们离职，这样属于违法叭？如何寻求帮助