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实习生表示,他们不会因为培训而获得报酬。经过两周的训练,他们正式工作了五天。他们不想工作。他们辞职并签署了一份合同。他们没有付钱。他们说他们必须工作五天以上才能拿到工资。他们还能得到吗

劳动纠纷 2022-03-21 11:59 人浏览
共1位律师解答
  • 按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
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