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您好，如果您签署了保密协议，其中有竞业限制条款，但原公司没有赔偿，这样的保密协议是否具有法律效力？我还需要遵守保密协议吗？

企业法律顾问 2022-03-24 21:53 人浏览

共3位律师解答

技术保密协议条款需要涵盖：明确保密信息范围；明确保密主体；需要约定保密期限；需要明确双方的权利、义务；需要谨慎约定竞业限制条款；需要确定纠纷管辖机构

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2022-03-24 21:37

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竞业限制协议和保密协议有如下区别：保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务等

法律快车咨询顾问

2022-03-24 21:42

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员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。
用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。
同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定，如有以下行为，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处３年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除３年以上７年以下有期徒刑，并处罚金。

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2022-03-24 21:53

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