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我在工厂辞快工，扣我一个月的底薪，合法吗？

劳动纠纷 2022-03-25 09:11 人浏览

共3位律师解答

劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资，但是劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

法律快车咨询顾问

2022-03-25 08:48

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请看一下所签劳动合同是否约定了试用期？如果有，再看下现在是否过了试用期？如果还在试用期内，只需提前3天书面通知公司即可离职；如果已过试用期，则需提前30天书面通知公司方能离职。
鉴于公司不同意你们辞职的情况，建议以快递形式寄送辞职书，并保留相关的证据。届时公司不予结算工资的，可去劳动局投诉或申请劳动仲裁

劳动纠纷律师团队
推荐

2022-03-25 08:55

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

平台法律顾问团队
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2022-03-25 09:11

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