公司压一个月工资违法吗

相关知识推荐

• 压一个月工资是白做吗

  公司压一个月工资，如果支付工资的周期没有超过一个月，一般是合法的。如果超过一个月，则一般是不合法的。

  劳动法

  人看过
  
• 自离不给工资合法吗？
  你好，可以找劳动监察大队进行投诉

  白银律师

  人看过
  

  107人咨询过

  去咨询

• 13个月工资发放标准

  国家立法中并没有关于第13个月工资的任何规定，所以第13个月工资给付的额度，是基本工资还是全额工资，或者还是奖金，完全要

  劳动法

  人看过
  

• 压一个月工资合法吗

  很多公司为了防止员工随意离职，就会压员工一个月的工资。除此之外，还有大部分公司压员工的工资的原因主要

  劳动法

  人看过
  

• 当月工资能否隔月发放？

  读者朱先生所在的某公司的《工资管理及支付办法》中有一条这样的规定，公司职工的工资按照“先做后发”原则

  工资

  人看过
  
• 老板压工资，我辞职他不给
  您好，可以申请劳动仲裁

  秦皇岛律师

  人看过
  

  336人咨询过

  去咨询

• 第13个月工资是一个月拿13个月工资吗?

  核心提示：“第13个月工资”这种说法通常与年终奖或者年底双薪联系在一起。年底双薪是农历年底，公司将发

  劳动法

  人看过
  
• 公司压了两个月工资算违法吗
  你好申请劳动仲裁即可

  汕头律师

  人看过
  

  495人咨询过

  去咨询
• 怀孕辞职扣工资违法吗？
  对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法

  营口律师

  人看过
  

  457人咨询过

  去咨询
• 工厂压工资最多押多久
  您好，用人单位自用人之日起到劳动者离职之日止，必须严格按照劳动法的规定向劳动者支付报酬，如果规定了发

  陈俊鹏律师

  人看过
  

  3973人咨询过

  去咨询
• 但是主管每天都要求加班，没有加班工资是违法的
  公司要求加班没有加班费是否违法视情况而定，分析如下：1、加班没有加班费一般情况是违法的；2、如果职员

  江门律师

  人看过
  

  243人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司叫我离职，能不能要求工资结清？
  劳动者辞职到期的，用人单位是应当发放其工资和为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝支

  重庆律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 单位与员工未签订劳动合同，是否需要赔偿单位的损失？
  法律分析：用人单位没给劳动者签订劳动合同，用人单位违反《劳动合同法》相关法律规定，需要对员工赔偿。其

  石家庄律师

  人看过
• 施工现场工伤死亡，女儿如何赔偿
  什么原因，要看详细情况

  荆州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 你好，不签合同压2000工资，做满8个月归还，这算合理？
  你好，不签合同压2000工资不合理。根据相关法律法规，用人单位只有在特定情形下才能对员工进行罚款或扣

  广州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 建筑工地上没有合同，手写的价格，然后人家同意了，改完以后现在
  在没有正式合同的情况下，手写的价格单、通讯记录、现场照片或视频等都可以作为双方存在工程合作关系的证据

  石家庄法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 拿了俩月底薪 但是我这两个月一直在欠工时 我拿完第二个月工资
  欠工时不能直接走，应与用人单位协商或申请支付令。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠

  北京法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 过15年还有半年退休，现在公司要求调岗或待岗怎么办？
  公司调岗应与劳动者协商一致，不能擅自变更。如公司裁员，需按《劳动合同法》支付补偿金，不支付可申请仲裁

  广州法律问答顾问律师

  人看过