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律师：公司的工资被扣除了。所有工资都扣除了。当月工资为0，工资单上还有欠公司钱的备注（据说有文件考核方案）。这合理吗？据称，该员工连续三个月拖欠公司债务，累计超过4000元。员工正常上下班，无旷工记录。

劳动纠纷 2023-01-09 01:53 人浏览

共4位律师解答

你好，建议按照公司规章制度处理。如果严重违反单位规章可以的

平台法律顾问团队
官方

2022-03-26 01:35

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你好，可以按照单位规章制度处理

平台特邀律师
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2022-03-26 01:38

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你们公司有相关的规章制度吗

法律快车咨询顾问

2022-03-26 02:02

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公司无故暂扣员工工资的处理办法：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-01-09 01:53

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