你好，最近，公司终止了与我的合同。除了支付一年一个月的工资，我还可以要求补偿我多年的年假吗？我在这家公司工作了6年多，但我已经工作了21年。我每年应该有15天的年假，但公司只给我3天。我现在可以要求赔偿吗？如何计算年假薪酬？非常感谢。
劳动纠纷
2022-03-31 08:30
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共3位律师解答
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按企业的规章制度处理
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1、你可以申请劳动仲裁，或者要求续签，或者要求补偿；
2、补偿的话，应该根据你的工作年限双倍补偿 -
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
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